Ich begleite Menschen in Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Mit Humor, Tiefgang und einem feinen Gespür für das, was zwischen Menschen wirkt. Mich interessiert nicht die perfekte Antwort. Mich interessiert, was sichtbar werden will, damit Entwicklung möglich wird.
Meine Arbeit ist inspiriert von den Inner Development Goals (IDGs) – einem Leitfaden für persönliche und zwischenmenschliche Entwicklung.
Für mich sind sie kein Tool, sondern ein innerer Kompass: Wie führe ich mich selbst? Wie gestalte ich Beziehung? Wie arbeiten wir verantwortungsvoll zusammen?
Ich setze mich für professionelle Standards in Coaching- und Entwicklungsprozessen ein und bin Mitbegründerin eines Coaching-Qualitätsverbandes. Mir ist wichtig, dass Entwicklung nicht beliebig bleibt, sondern klar gerahmt, verantwortungsvoll begleitet und im Alltag wirksam wird.
Entwicklung beginnt oft dort, wo Menschen sich selbst besser verstehen. Die Akkreditierung als INSIGHTS MDI® Beraterin ergänzt meine Arbeit um eine fundierte Perspektive auf Persönlichkeitsmuster, Motive und Potenziale – als Orientierung für mehr Selbstverständnis, bessere Zusammenarbeit und wirksamere Entwicklung.
Vertiefend arbeite ich mit dem NARM®-Ansatz (NeuroAffective Relational Model) als fundierte Hintergrundperspektive
Er hilft zu verstehen, wie Stressreaktionen, Beziehungsmuster und innere Antreiber unser heutiges Entscheiden und Handeln beeinflussen – besonders unter Druck. Dieses Verständnis nutze ich nicht therapeutisch, sondern als Orientierung, um Entwicklungsprozesse bewusster, klarer und nachhaltiger zu gestalten
